Peer Coaching

 

Wie wäre es, wenn sich Ihr Team, Ihre Führungskräfte oder Fachexperten, gegenseitig fordern und fördern, ihr Wissen teilen, sich beraten und unterstützen, gemeinsam Lösungen erarbeiten und sich untereinander vernetzen. Peer Coaching ermöglicht dies. 

 

Ziel

 

PC hat zum Ziel, dass sich Personen der gleichen Hierarchiestufe untereinander zu Themen aus ihrem Arbeitsalltag austauschen und beraten. Ein standardisiertes Vorgehen hilft das Peer Coaching systematisch und lösungsorientiert anzugehen. 

 

Nutzen

  • Wissenstransfer und -verteilung 
  • Stärkung der Problemlösekompetenz
  • Perspektivenerweiterung
  • Stärkung der Beratungskompetenz 
  • Supportiv - Verbindet die Teilnehmer untereinander

Vorgehen

 

Das genaue Vorgehen kann Ihren Bedürfnissen entsprechend gestaltet werden. Ein PC mit 5-6 Teilnehmern kann bspw. wie folgt stattfinden:

  • Startveranstaltung - Einführung ins PC
  • 6 moderierte Sitzungen mit je einem Teilnehmer als Fallgeber
  • Schlussveranstaltung & Evaluation

 

Möchten auch Sie Ihr Team fordern und fördern? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. 

 

Teambildung und -entwicklung

 

Arbeiten Sie in einem Team oder ist es nur eine Gruppe von Menschen die zusammenarbeitet? In einem Team inspieren, ergänzen und unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig. Ein Team bildet, entwickelt und organisiert sich so, dass es performt. 

 

Teams sind so individuell wie deren Mitglieder, daher wird an dieser Stelle auch kein Standard-Angebot offeriert. 

 

Abhängig davon, an welchem Punkt Ihr Team sich in seiner Entwicklung befindet, und Ihrem konkreten Anliegen, wird ein auf Sie zugeschnittenes Angebot zusammengestellt.

 

Möchten Sie Ihr Team weiterentwickeln? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Kontakt

Da ich während der Arbeitszeit in Gesprächen und telefonisch schlecht zu erreichen bin, empfehle ich Ihnen die Kontaktaufnahme via E-Mail. 

 

Sabrina Leutenegger

+41 79 305 29 01 

info@sabrinaleutenegger.ch

 

 

Themen